عن الاكاديمية
تعد الأكاديمية العربية للتنمية المستدامة من أعرق بيوت الخبرة الاستشارية والتدريبية في العالم العربي فقد تأسست الاكاديمية عام 1997 كمركز للتدريب والاستشارات فى مجال الحاسب الالى والتنمية البشرية تحت مسمي ( المركز العربى للتدريب والاستشارات ) وبفضل جهود وأفكار القائمين علي إدارتها جاءت نشأة الأكاديمية لتلبي آمال وطموحات الأجيال الجديدة من الشباب العربي الذي أصبح في حاجة لتعليم معاصر حديث
وانطلاقا من قناعتنا بأن التدريب والتعليم الحديث هو الذي سيمكن الشباب من فتح آفاق المستقبل ويتيح لهم إعتلاء أرقي المناصب في بلادهم ، قمنا بإعداد معايير واضحة استرشدنا في إعدادها بالبعد الدولي والتزمنا كذلك بالصبغة العربية عند صياغتها لنصل بمجتمعاتنا العربية إلي الريادة والاستدامة التي ننشدها .
ومنذ تأسيسها عملت الاكاديمية علي تطوير التقنيات القائمة في مجالات الاستشارات و التدريب المختلفة والتي هدفنا من خلالها إلي إحياء روح البحث العلمي والتدريبي علي إمتداد المنطقة العربية بأسرها وعلاوة علي ذلك قمنا بتجهيز وإعداد مناهج تدريبية نظرية وتطبيقية في شتي المناحي التدريبية لنخدم من خلالها قطاعات كبيرة في عالمنا العربي
الرؤية
“أن تكون الأكاديمية صرحاً عالمياً للتدريب والتطوير المستدام بالمطابقة مع المعايير الدولية فى التعليم والبحث العلمي والإبتكار والتدريب والوفاء بمسؤولياتها المجتمعية حتى تظل بيت الخبرة العربي المتميز والمستدام وتكون الاختيار الأول إقليمياً “.
الرسالة
“المساهمة فى إحداث التنمية الإقتصادية والإجتماعية فى المنطقة العربية بتقديم قادة للتغيير تم إعدادهم من خلال برامج علمية متطورة ونظم حديثة فى التعليم والتدريب وأعضاء هيئة تدريب مشهود لهم بالكفاءة ومراكز للتميز فى البحث العلمى والتدريب والإستشارات مع الإلتزام بتطبيق أعلى معايير الجودة”.
القيم
المبادرة:
- إذكاء روح المبادرة والابتكار.
- المبادرة لحل المشكلات الإدارية.
- الإصغاء والاستجابة لحاجات العملاء.
- سرعة الاستجابة لطلبات الأجهزة الحكومية.
- الانفتاح والتفاعل مع المجتمع.
التميّز:
- الإبداع والتميّز في تقديم الخدمات.
- التميّز في إيجاد الحلول الإدارية الشاملة
الاحترافية.
- الاحترافية في تنفيذ أنشطتنا.
- احترام الوقت وإنجاز الأعمال.
- المصداقية في تعاملاتنا.
- المهنية في التعامل مع العملاء الداخليين والخارجيين.
الالتزام:
- الالتزام بقيّمنا الدينية والوطنية.
- الالتزام والانضباط في السلوك الوظيفي.
- الالتزام والانضباط في تقديم الخدمة.
- الالتزام بالمصلحة العامة والمسئولية تجاه مجتمعنا.
العمل الجماعي:
- العمل كفريق متعاون ومتّحد.
- مشاركة الآخرين الأفكار والآراء.
الشفافية:
- الشفافية في إنجاز العمل.
- الشفافية في التعامل مع
- الموظفين والمستفيدين من الخدمة.
